考官：“1号考生您好，通过上午工地现场的巡检，请简要回覆滨湖雅园项目在施工过程中存在哪些问题。”
1号考生：“好的。通过上午的巡检，我以为该项目在施工方面存在的问题重要有三点：一是部门楼栋的卸料平台槽钢固定不规范；二是部门墙体砌筑存在透缝景象；三是现场部门楼栋施工路路硬化暂未到位。具体来说......”
这是4月12日下午产生在滨湖雅园项目工地口试现场的一幕。为满足省健全养老等三家公司急剧转型发展必要，高效引进优质人才，三家公司在2023年上半年公开招聘中，创新口试模式，将工程治理有关岗位的口试搬到工地现场，携带考生深刻工地内部，逐个楼栋巡检，通过“现场出题”的大局来研判考生的专业能力。
为了确保本次公开招聘口试工作顺利发展，三家公司党委高度器沉，在省尊龙集团官网公司职能部门的领导下，全面铺排，有力推动各项工作落实。党群人事部精心组织、两全协调，仅用四天功夫便实现了所有岗位的初试和复试，日均口试8个岗位、近55人次。
这一轮依样画葫芦的口试，三家公司精准识人又添新沼注口试效能再创新高，人才招聘获得了较好的功效。下一步三家公司将实时总结经验，不休索求更多创新行动，为持续推动高质量发展输送更多优质人才。
