为全面推动公司内部治理体造鼎新，为优良人才提供更多脱颖而出的机遇和施展才华的舞台，推进公司事业健全发展，3月29日至3月31日，我公司定远项目公司组织发展公司内部公开竞聘大会，参与竞聘中层岗位人员进行了公开演讲，我公司人力资源部、成本合约部、财政审计部、监察室及项目公司辅导班子成员组成评审委员会，对竞聘人员进行打分。
    本次竞聘对峙公开、平正、公正、择优上岗准则；对峙德才兼备、知人善任、综合考评准则；对峙注沉能力和实绩准则；对峙岗薪匹配、责权势相结合准则；对峙总体规划、散布执行的准则。
    本次竞聘上岗共48个岗位，最终通过竞聘上岗的职工共计44人，其中中层治理岗位7个，通常员工岗位37个。

    
    竞聘实现后，我公司副总经理、定远项目公司总经理黎元忠代表项目公司与中层治理人员签定了2016年各部门指标责任书。我公司党委书记、定远项目公司董事长董淼对新聘用的中层治理人员进行了党风廉政教育及集体诫勉发言。